Atitude sem pressa - você já pensou em sua qualidade de vida?

Atitude sem pressa - você já pensou em sua qualidade de vida?

Por Maria Carmem Tavares Christóvam

São raros administradores e gestores que reservam parte de sua agenda para desenvolver a "atitude sem pressa". A base de tudo está no questionamento da "pressa" e da "loucura" gerada pela globalização, pelo apelo à "quantidade do ter" em contraposição à qualidade de vida.

É com satisfação que publico mais um artigo para reflexão. Temos obtido o reconhecimento de administradores por todo o país, que mensalmente agregam novos valores e conhecimentos com a leitura dos nossos textos.

Nosso sonho maior é compartilhar com cada um novas conquistas e reflexões, fruto do esforço de pesquisadores e colaboradores, que tem abraçado esta causa, pessoalmente.

Construir e trocar idéias com uma grande rede de relacionamentos é uma convivência, no mínimo, interessante. Qualquer reflexão ou proposta aqui apresentada demora certo período para se concretizar ou amadurecer, mesmo que a idéia seja brilhante e simples. Mas entendemos que toda semente germinada não se traduz em fruto imediato. É regra! A maior recompensa neste processo é quando nos damos conta, de que nossos artigos causam em nossos leitores uma aflição saudável, uma ansiedade generalizada por mudanças, porém, é preciso re-significar o nosso senso de urgência.

Nesse feriado me lembrei que circulou pela internet informações sobre o fenômeno que acontece hoje na Europa: um grande movimento, chamado Slow Food. A Slow Food Internacional Association - cujo símbolo é um caracol - prega que as pessoas devem comer e beber devagar, saboreando os alimentos, "curtindo" seu preparo, no convívio com a família, com amigos, sem pressa e com qualidade. São raros administradores e gestores que reservam parte de sua agenda para desenvolver esse ou qualquer outro hábito ou "atitude sem pressa".

A idéia é a de se contrapor ao espírito do Fast Food e o que ele representa como estilo de vida. A surpresa, porém, é que esse movimento do Slow Food está servindo de base para um movimento mais amplo chamado Slow Europe como salientou a revista Business Week em uma de suas edições européias.

A base de tudo está no questionamento da "pressa" e da "loucura" gerada pela globalização, pelo apelo à "quantidade do ter" em contraposição à qualidade de vida ou à "qualidade do ser".

Portanto, essa "atitude sem-pressa" não significa fazer menos, nem menor produtividade. Significa, sim, fazer as coisas e trabalhar com mais "qualidade" e "produtividade" com maior perfeição, atenção aos detalhes e com menos "stress". Significa retomar os valores da família, dos amigos, do tempo livre, do espírito, do lazer e das pequenas comunidades. Do "local", presente e concreto, em contraposição ao "global" - indefinido e anônimo. Significa a retomada dos valores essenciais do ser humano, dos pequenos prazeres do cotidiano, da simplicidade de viver e conviver e até da religião e da fé. Significa um ambiente de trabalho menos coercitivo, mais alegre, mais "leve" e, portanto, mais produtivo, onde seres humanos felizes fazem, com prazer, o que sabem fazer de melhor.

Precisamos urgentemente pensar em programas sérios de "qualidade sem-pressa" até para aumentar a qualidade dos serviços e serviços sem a necessária perda da "qualidade do ser?"

Algumas pessoas vivem correndo atrás do tempo, mas parece que só alcançam quando morrem enfartados, ou algo assim. Para outros, o tempo demora a passar; ficam ansiosos com o futuro e se esquecem de viver o presente, que é o único tempo que existe. Tempo todo mundo tem por igual. Ninguém tem mais nem menos que 24 horas por dia. A diferença é o que cada um faz do seu tempo. Precisamos saber aproveitar cada momento, porque, como disse John Lennon... "A vida é aquilo que acontece enquanto fazemos planos para o futuro".

Parabéns por ter lido até o final... Muitos não irão ler esta mensagem até o final, porque não podem "perder" o seu tempo neste mundo globalizado.

Por uma atitude sem pressa vamos refletir sobre nosso cotidiano

*Professora, Diretora da Gênesis Consultoria Educacional Consultora do Projeto Linha Direta e Administradora do Fórum Acadêmico http://groups.google.com/group/forum-academico/

Fonte: Link Acesso em 26 set. 2010.

Textos/Links Relacionados:

MACHADO. Fernanda Cristina Pacheco. Qualidade de vida... trabalhando em Gestão de Pessoas. Disponível em: Link. Acesso em: 15 out. 2010.

TAVARES. Mariana Miranda. Recursos Humanos na gestão de pessoas – Felicidade em pauta. Disponível em: Link. Acesso em: 15 out. 2010.

ORTIGOSO. Sandra Aparecida Formigari. Reflexões sobre a qualidade de vida no trabalho, em tempos de crise. Disponível em: Link. Acesso em: 15 out. 2010.

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http://www2.cjf.jus.br/jspui/handle/1234/5424